《zhongguoqiyejia》:yourenshuo,“liangjianzhangshiwosuozhidaodediyigebafuzaderenkouxuewenti,yongdazhongkeyilijiedeyuyanhefangshi,xiangdazhongchuanbodexuezhe。”nicongshenmeshihouyishidao,jinkaoxuezhehuozheyanjiucengmianshiwufaqujiejuezhexiewenti,xuyaodongyongdazhongdeliliang,yiqituidongrenkouzhengcedegaibian?《(《)中(zhong)国(guo)企(qi)业(ye)家(jia)》(》):(:)有(you)人(ren)说(shuo),(,)“(“)梁(liang)建(jian)章(zhang)是(shi)我(wo)所(suo)知(zhi)道(dao)的(de)第(di)一(yi)个(ge)把(ba)复(fu)杂(za)的(de)人(ren)口(kou)学(xue)问(wen)题(ti),(,)用(yong)大(da)众(zhong)可(ke)以(yi)理(li)解(jie)的(de)语(yu)言(yan)和(he)方(fang)式(shi),(,)向(xiang)大(da)众(zhong)传(chuan)播(bo)的(de)学(xue)者(zhe)。(。)”(”)你(ni)从(cong)什(shen)么(me)时(shi)候(hou)意(yi)识(shi)到(dao),(,)仅(jin)靠(kao)学(xue)者(zhe)或(huo)者(zhe)研(yan)究(jiu)层(ceng)面(mian)是(shi)无(wu)法(fa)去(qu)解(jie)决(jue)这(zhe)些(xie)问(wen)题(ti),(,)需(xu)要(yao)动(dong)用(yong)大(da)众(zhong)的(de)力(li)量(liang),(,)一(yi)起(qi)推(tui)动(dong)人(ren)口(kou)政(zheng)策(ce)的(de)改(gai)变(bian)?(?)
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正因如此,一方面,科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后,招聘只看学术水平,比如IPMU为招到全世界最优秀的博后,提供了一份非常有国际竞争力的薪酬;另一方面,青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师,并选择自己感兴趣的研究方向,而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力,这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多?因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。